NTC Newtechデータで未来をつなぐ

採用情報ニューテックでは、めまぐるしく変化するIT業界でともに「挑戦」し「進化」できる仲間を求めています。

社員研修

ニューテックでは、各階層に求められる役割や課題解決を習得するための「階層別研修」、選定テーマの具体的課題を身につけることを目的とした「目的別研修」、テクニカルスキルにフォーカスした「スキル習得・スキルアップ研修」などの研修を開催しています。

階層別研修

スタッフ 管理職オリエンテーション新入社員研修初級マネジメント研修新任主任研修新任課長研修課長マネジメント研修入社後フォローアップ研修マネジメントフォローアップ研修

目的別研修

スタッフ管理職目標設定 被考課者訓練考課者訓練ISO研修① 規格と要求事項② 内部監査の目的、進め方、不適合とその是正処理、フォローアップの方法習得など

スキル習得・スキルアップ研修

大船テクノセンター研修① 生産部門、開発部門の役割と業務内容 ② 実習(組立検査、出荷)など技術トレーニング(基礎・応用)製品勉強会
  • 新卒社員 教育研修

    新卒入社の社員向けに、社会人として、当社社員として活躍できるよう研修プログラムを設定し、中長期的な育成計画を立案しています。早期にOJT研修を並行実施し、配属先の実務知識の習得や仕事の進め方の基本を学んでいただきます。

  • 新卒社員 メンター制度

    年齢・社歴の近い他部門の先輩社員が、指導・相談役となる「メンター制度」を導入しています。新入社員の仕事における不安や悩みの解消のほか、面談や声掛け等を通じてメンタル面もサポートします。